はじめに
イノベーションを産み出す人材の見極め・育成・機会創出は、多くの企業における重要な経営課題として重要視されています。
１０年に渡り大手企業様の新規事業開発支援・伴走支援をしてきた知見ノウハウをベースにそのステップやプログラムを体系化し、この度「INTRAPRENEURS DOJO」として企業の次世代を担うリーダー層への新規事業を体感・体得する機会として提供します。
次世代リーダー育成プログラムとは？
大手企業の新規事業開発支援を手掛けてきたアドライトが、長年の経験とノウハウをベースに開発した一社提供型のイノベーション人財育成兼新規ビジネス創出プログラムです。ベーシック、チャレンジ、アドバンス、マスターの4クラス、計5プログラム（アドバンスコースで技術系と企画系でコースを展開）から構成し、段階的な育成を経て、次世代を担うリーダー層の発掘・育成と機会創出を行います。
「新しい事業に向けたアイデアを創出する仕組構築は一定出来上がったものの、積極的にプランを出してくる人材が少なくまたその風土が醸成しきれていない」
「新規事業計画は立てたものの内部に事業インキュベーションをリードし成果を意味出すようなイノベーター人財がいない」
そんなお悩みを抱く企業様に向けた、実際に新規事業開発支援で当たるカベや課題など、泥臭い実践支援を通じて得た知見ノウハウを元にした人材育成プログラムとなっております。
＜こんな企業様におすすめ＞
・時代の変化に合わせた事業変革のために、次世代リーダーに既存事業では得られない経験をさせたい企業様
・新規事業開発の経験を通じて、次世代の経営を担うリーダーを育成したい企業様
・事業開発経験を有する人材が社内に不足している企業様
＜本プログラムで得られる内容＞
・次世代リーダーとして必要なマインドと熱量
・新規事業開発に有効なサービスデザインアプローチの体得
・プログラム全体を通じたリーンかつアジャイルな新規事業開発手法
プログラムの特徴
1. 受講者のレベルに応じた、きめ細かな5つからなるプログラムで構成
マインドセットから、1つの事業を経営レベルでマネジメントできるよう、段階別に計5プログラムで構成しております。
2.次世代を担うリーダー層へ新規事業開発の機会を提供
一般的な研修は網羅性を重視していることから、体系立てて学べる反面、実践に結びつきにくい側面があります。本プログラムでは事業開発ができる人財育成創出を目的としているため、貴社の人材育成プログラムに組み込むことも可能でございます。
3.既存事業にもプラスの波及効果
どのような事業であっても、時代の変化に合わせた変革が求められます。新規事業開発の経験は、今後、次世代リーダーが、実際に新規事業の立上げに携わる際のみならず、本業の既存事業を担い大きく成長させていく際にも、必ずプラスの効果を発揮します。
お気軽にお問い合わせください。
