INTRAPRENEURz DOJO
イノベーション人材育成支援
ベーシックコース
新規事業の必要性を理解し興味関心をもつ 『新規ビジネス共感者』を育成
人財要件に必要なスキル・マインド
このコースでは、新規事業の必要性を理解し興味関心をもつ『新規ビジネス共感者』を育成します。
危機意識メタ認知力情報活用力
リスクテイカーコーチャブルレジリエンス自己革新力
ビジョン未来思考考動力 他者への共感力 システムシンキング
マインドセット概要
マインドセットは他者からではなく自分で行うものであり、よくあるマインド醸成＝行動変容と安易に結びつけるのは得策ではなく、その人の行動変容を阻害している要因を自分で見つける機会を提供することが必要になります。
支援の流れイメージ
- Step1
- 自己理解のヒントを得る
- Step2
- 自己のストーリーを整理する
- Step3
- 他者と対話し気づきを得る
- Step4
- 行動変容の課題を整理する
- Step5
- ビジョンを語る
講師プロフィール
川那辺保伸 / KAWANABE YASUNOBU
KAWANABE YASUNOBU
株式会社ＣＡＤＥＮＡ 代表取締役
2014年よりスタートアップ支援として、次世代バッテリー開発およびエネルギーソリューション企業、次世代決済プラットフォーム開発企業等に携わる。
2016年株式会社ＣＡＤＥＮＡを設立、「ものづくり企業」が持続的かつ循環可能なエコシステムのデザインづくりを目指し、主に新規事業・営業/人材/組織開発のコンサルティングサービスを提供している。近年、地場産業のアップデートにつながる文化ビジネスも展開。
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